Finanse

Podanie o przedłużenie umowy o pracę - wzory i przykłady

Autor Ewelina Włodarczyk
Ewelina Włodarczyk22.10.20236 min.
 Podanie o przedłużenie umowy o pracę - wzory i przykłady

Przedłużenie umowy o pracę jest częstym zjawiskiem wśród pracowników zatrudnionych na czas określony. Jednak nie zawsze wiadomo, jak prawidłowo napisać podanie o przedłużenie umowy i kiedy je złożyć, aby mieć pewność dalszego zatrudnienia. Poniższy artykuł przybliży najważniejsze kwestie związane z przedłużaniem umowy o pracę.

Jak napisać podanie o przedłużenie umowy o pracę?

Podanie o przedłużenie umowy o pracę powinno zawierać podstawowe elementy, takie jak:

  • Dane pracodawcy, do którego kierowane jest podanie
  • Dane pracownika - imię, nazwisko, adres zamieszkania, stanowisko
  • Informacja o aktualnej umowie o pracę - rodzaj umowy, okres obowiązywania
  • Prośba o przedłużenie umowy o pracę na kolejny określony czas
  • Uzasadnienie prośby o przedłużenie umowy
  • Data i podpis pracownika

Podanie powinno być napisane w oficjalnym, grzecznym tonie. Warto w uzasadnieniu powołać się na dotychczasowe osiągnięcia w pracy i motywację do dalszego zatrudnienia.

Wzór podania o przedłużenie umowy o pracę na czas określony

Oto przykładowy wzór podania o przedłużenie umowy o pracę na czas określony:

Miejscowość, data

Imię i nazwisko pracodawcy
Nazwa firmy
Adres

Imię i nazwisko pracownika
Adres zamieszkania
Stanowisko

PODANIE O PRZEDŁUŻENIE UMOWY O PRACĘ

W związku z kończącą się w dniu 31 marca 2023 r. umową o pracę na czas określony, zawartą w dniu 1 kwietnia 2022 r., zwracam się z uprzejmą prośbą o przedłużenie umowy o pracę na stanowisku specjalisty ds. marketingu na kolejny rok, tj. od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r.

Jestem zatrudniony w Państwa firmie od 2 lat i w tym czasie aktywnie uczestniczyłem w działaniach marketingowych, przyczyniając się do wzrostu rozpoznawalności marki i pozyskania nowych klientów (osiągnięcia xyz). Bardzo sobie cenię dotychczasową współpracę i jestem zmotywowany do dalszego rozwoju na zajmowanym stanowisku. Mam nadzieję na pozytywne rozpatrzenie mojej prośby o kontynuację zatrudnienia.

Z poważaniem
Jan Kowalski

Przykład podania o przedłużenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Gdy pracownik jest zatrudniony w firmie przez kilka lat, może wnioskować o zmianę umowy na czas nieokreślony:

Miejscowość, data

Imię i nazwisko pracodawcy
Nazwa firmy
Adres

Imię i nazwisko pracownika
Adres zamieszkania
Stanowisko

PODANIE O ZMIANĘ UMOWY O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY

Od 5 lat jestem zatrudniony w Państwa firmie na stanowisku księgowego na podstawie umowy o pracę na czas określony. Moja obecna umowa obowiązuje do 30 czerwca 2023 r.

Przez ten okres aktywnie uczestniczyłem w działaniach działu księgowego, uzyskując bardzo dobre wyniki pracy potwierdzone okresowymi ocenami (konkretne osiągnięcia). Czuję się częścią zespołu i utożsamiam z celami firmy.

W związku z tym, że sprawdziłem się na zajmowanym stanowisku, zwracam się z uprzejmą prośbą o zmianę umowy o pracę z umowy na czas określony na umowę na czas nieokreślony począwszy od 1 lipca 2023 r. Liczę na pozytywne rozpatrzenie mojego podania.

Z poważaniem
Jan Kowalski

Czy wniosek o przedłużenie umowy o pracę jest taki sam jak podanie?

 Podanie o przedłużenie umowy o pracę - wzory i przykłady

Wniosek i podanie o przedłużenie umowy o pracę są tym samym pismem - różnią się jedynie nazwą. Zarówno wniosek, jak i podanie mają podobną treść i cel - wyrażenie woli dalszego zatrudnienia na dotychczasowych warunkach lub z sugestią ich zmiany.

Kiedy najlepiej złożyć pismo o przedłużenie umowy o pracę?

Najlepiej złożyć podanie o przedłużenie umowy o pracę na około 3-4 tygodnie przed końcem obecnej umowy. Dzięki temu pracodawca będzie miał czas, aby rozpatrzyć wniosek i poinformować pracownika o swojej decyzji jeszcze w trakcie trwania aktualnej umowy.

Warto również wcześniej porozmawiać z pracodawcą o możliwości przedłużenia współpracy, aby zwiększyć szansę na pozytywne rozpatrzenie podania.

Co powinno zawierać podanie o przedłużenie umowy o pracę?

Podanie o przedłużenie umowy o pracę powinno zawierać:

  • Dane personalne pracownika
  • Określenie obecnej umowy o pracę
  • Prośbę o przedłużenie umowy na wskazany okres
  • Ewentualną propozycję zmiany warunków umowy
  • Uzasadnienie prośby o przedłużenie umowy
  • Datę i podpis pracownika

Pismo powinno być złożone w dwóch egzemplarzach, aby pracodawca mógł potwierdzić jego otrzymanie.

Jakie są terminy złożenia wniosku o przedłużenie umowy o pracę?

Kodeks pracy nie określa ścisłego terminu, w którym pracownik powinien złożyć podanie o przedłużenie umowy. Najlepiej zrobić to na ok. 1-1,5 miesiąca przed zakończeniem obecnej umowy.

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o przedłużeniu lub odmowie przedłużenia umowy najpóźniej na 7 dni przed jej zakończeniem.

Gdzie złożyć podanie o przedłużenie umowy o pracę?

Podanie o przedłużenie umowy o pracę składa się bezpośrednio w dziale kadr lub u pracodawcy. Można je również przesłać pocztą tradycyjną lub elektroniczną, koniecznie uzyskując potwierdzenie odbioru.

Pracodawca ma obowiązek pisemnie poinformować pracownika o swojej decyzji w sprawie przedłużenia umowy. Odmowa przedłużenia umowy również wymaga formy pisemnej.

Podsumowanie

Przedłużenie umowy o pracę jest korzystne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, dlatego warto poświęcić czas na przygotowanie profesjonalnego podania. Pamiętajmy o odpowiednim terminie złożenia pisma, uzasadnieniu prośby i zachowaniu formy pisemnej. Warto też pamiętać o możliwości zmiany umowy na czas nieokreślony po kilku latach pracy. Mamy nadzieję, że informacje w tym artykule pomogą Wam sprawnie przejść przez proces przedłużania umowy o pracę.

Najczęstsze pytania

Tak, pracodawca nie ma obowiązku automatycznego przedłużenia umowy o pracę po upływie okresu, na jaki została zawarta. Dlatego pracownik powinien złożyć podanie, jeśli chce kontynuować pracę.

Tak, pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na żądanie pracownika. Może odmówić, jeśli np. pracownik nie wywiązuje się należycie z obowiązków lub gdy nie ma możliwości dalszego zatrudnienia.

Jeśli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę, ulega ona rozwiązaniu z upływem okresu, na jaki została zawarta. Pracownik traci pracę i może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych.

Nie, pracownik nie może skutecznie odwołać się od decyzji pracodawcy o nie przedłużeniu umowy o pracę, jeśli była ona zgodna z przepisami prawa pracy.

Gdy umowa o pracę na czas określony zostanie przedłużona po upływie terminu, na jaki została zawarta, uważa się ją za zawartą na czas nieokreślony.

Oceń artykuł

rating-outline
rating-outline
rating-outline
rating-outline
rating-outline
Ocena: 0.00 Liczba głosów: 0

5 Podobnych Artykułów:

  1. Przyszłość elektrowni jądrowych w Polsce: Analiza i prognozy
  2. Czy warto się spotkać z ekspertem kredytowym?
  3. Pożyczka 50 zł przez internet - Ekspresowa pozyczka online
  4. Pożyczka hipoteczna oprocentowanie i kalkulator w euro
  5. PKO BP - Kredyt gotówkowy - Oferta kredytowa online - Pożyczka
Autor Ewelina Włodarczyk
Ewelina Włodarczyk

Finanse to obszar, który wpływa na nasze życie każdego dnia, dlatego chcę pomóc Wam w zrozumieniu go lepiej. Na tym blogu znajdziecie artykuły, porady oraz praktyczne wskazówki dotyczące oszczędzania, inwestowania i zarządzania budżetem. 

Udostępnij post

Napisz komentarz

1 Komentarze
alk

Jeżeli ktoś jest zatrudniony przez 5 lat na umowę o pracę na czas określony, to nie musi pisać podania o przedłużenie, bo z automatu zostaje przedłużona po 33 miesiącach. Zgodnie z art. 25 1 par. 1 Kodeksu pracy.

Polecane artykuły

Kraje Azji: Charakterystyka i geograficzne rozważania
FinanseKraje Azji: Charakterystyka i geograficzne rozważania

Odkryj fascynującą różnorodność krajów azjatyckich – od rozległych terytoriów, przez bogactwo kultur i tradycji, aż po kluczowe wyzwania rozwojowe. Azja kraje oferują niepowtarzalne atrakcje, doskonałe połączenie przyrody i historii.